Senior rekryterare

Om rollen

Vi söker en senior rekryterare med gedigen erfarenhet till en myndighet inom elkraft. Rollen är ett konsultuppdrag på heltid med hybridarbete i Stockholm och innebär nära samarbete med kunden.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Driva rekryteringsprocesser från start till mål och hantera ca 20 parallella processer.
• Genomföra uppstartsmöten, kravprofilering och publicera annonser.
• Utföra urvalsarbete, kompetensbaserade intervjuer samt referenstagning och kvalitetssäkring.
• Ansvara för löpande administration, dokumentation och systemhantering.
• Delta i studentrelationer, mässor och andra aktiviteter för att attrahera nya medarbetare.

Önskad profil

• Minst 10 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av chefer och specialister.
• Högskole-/universitetsexamen (minst 180 hp) inom HR, personal eller beteendevetenskap.
• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Nödvändiga färdigheter

• Erfarenhet av rekryteringsverktyg Teamtailor.
• Kännedom om AON:s personbedömningsverktyg är meriterande.

Vad vi erbjuder

• Flexibla arbetsvillkor med möjlighet att anpassa arbetstid, plats och kompetensutveckling.
• Friskvårdsbidrag och flextid för bättre balans mellan arbete och fritid.
• Regelbundna sociala aktiviteter för att stärka teamkänslan.