Masteruppsats, 30 hp – HR: Kontinuerligt lärande och utveckling

Om rollen

Saab Group söker en masterstudent inom Human Resources som vill göra ett examensarbete på 30 hp om kontinuerligt lärande och utveckling. Bakgrunden är att kompetenskrav och arbetssätt förändras snabbt, och att verksamheten vill stärka förutsättningarna för lärande i vardagen och identifiera strukturerade arbetssätt för kompetensutveckling. Examensarbetet genomförs i nära samverkan med HR-funktionen och handleds av två erfarna HR-medarbetare.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Identifiera faktorer som främjar lärande i arbetslivet
• Ta fram förslag på ett strukturerat arbetssätt för kompetensutveckling på individnivå
• Analysera forskning, intervjuer och praxis inom området
• Ta fram ett förslag på metod eller arbetssätt som kan stödja verksamhetens fortsatta utveckling

Önskad profil

• Studier på ett masterprogram inom Human Resources, Personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande HR-inriktad utbildning
• Intresse för HR, kompetensutveckling, lärande i arbetslivet, organisationsutveckling och strategisk kompetensförsörjning
• Analytiskt arbetssätt
• Examensarbetet ska påbörjas om 30 hp på masternivå

Befattningen kräver säkerhetsklassificering enligt gällande bestämmelser, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.