Consultant Senior – Gestion de Portefeuille IT

Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, une autorité publique du secteur du transport collectif à Stockholm recherche un Consultant Senior spécialisé en gestion de portefeuille IT. Vous intégrerez une équipe récemment créée dédiée à la gouvernance de portefeuille et au soutien à la livraison, en pleine phase de mise en place et d’établissement. Votre rôle sera à la fois opérationnel et de catalyseur du changement : vous contribuerez à la définition des processus, à la mise en place d’outils de suivi et à la création de supports décisionnels visuels pour les comités de pilotage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT et la direction afin d’assurer la transparence, la cohérence et la création de valeur à chaque étape du cycle de vie des projets. Le poste est à 100 % en mode hybride (présentiel à Stockholm et télétravail), avec une forte exigence de flexibilité et d’esprit d’équipe. **Missions principales** - Concevoir et maintenir une vue d’ensemble du portefeuille IT et digital, incluant les initiatives en cours, les dépendances et les livrables. - Produire des livrables décisionnels clairs et visuels (dashboards, rapports d’avancement, analyses d’impact) pour les instances de gouvernance. - Définir et instaurer des méthodes de travail, des structures de gouvernance et des forums de suivi favorisant la transparence et l’alignement des parties prenantes. - Mettre en place des indicateurs de suivi axés sur la réalisation des bénéfices et l’impact réel des projets. - Piloter le changement lors de l’introduction de nouveaux processus de gestion de portefeuille et de soutien à la livraison. - Apporter un soutien opérationnel aux responsables de portefeuille, aux chefs de projet et aux dirigeants, en assurant la cohérence des livrables et la qualité des décisions. **Profil recherché** - Minimum 10 ans d’expérience avérée en amélioration des processus, structuration organisationnelle et mise en place de nouvelles méthodes de travail. - Au moins deux missions réussies en conduite du changement et en analyse d’écarts, avec la capacité de définir une vision cible et un plan de transformation. - Minimum 5 ans d’expérience spécifique dans la création ou l’évolution d’une fonction de gouvernance de portefeuille (PMO), incluant la responsabilité opérationnelle de son implantation ou de son évolution. - Excellente maîtrise des outils de gestion de portefeuille (ex. : MS Project, JIRA, Power BI, Tableau) et des méthodologies agiles et hybrides. - Fortes compétences en communication, capacité à influencer et à travailler en mode transversal avec des parties prenantes variées. - Maîtrise du suédois et de l’anglais, le français étant un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement stimulant au cœur d’une mission publique d’envergure, avec une forte visibilité et un impact direct sur la mobilité urbaine. - Un poste hybride combinant travail sur site à Stockholm et télétravail, favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Des projets variés et complexes, offrant de réelles opportunités de développement de compétences et de leadership. - Une rémunération attractive et des conditions de travail flexibles, en adéquation avec le niveau senior du poste. Rejoignez Centio et participez à la transformation digitale d’une institution clé du transport public suédois ! Postulez dès maintenant.